【崗位職責】
1、配合執行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估等工作；
2、熟練掌握員工社會保障、福利等方面管理工作，能夠獨立處理員工關系；
3、組織并協助各部門進行招聘、入離調、培訓和績效考核等工作；
4、參與公司組織文化建設以及部門領導交辦的其他事宜。
【任職要求】
1、本科及以上學歷；英語四級以上；人力資源管理專業;
2、書面表達能力以及理解能力較強，邏輯性、條理性強；
3、熟悉國家相關勞動法律、法規；
4、有制造企業工作經驗優先；
5、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大工作壓力；
6、優秀的計算機實操水平，熟練掌握OFFICE辦公軟件。
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