【崗位職責】
1、配合執行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估等工作;
2、熟練掌握員工社會保障、福利等方面管理工作,能夠獨立處理員工關系;
3、組織并協助各部門進行招聘、入離調、培訓和績效考核等工作;
4、參與公司組織文化建設以及部門領導交辦的其他事宜。
【任職要求】
1、本科及以上學歷;英語四級以上;人力資源管理專業;
2、書面表達能力以及理解能力較強,邏輯性、條理性強;
3、熟悉國家相關勞動法律、法規;
4、有制造企業工作經驗優先;
5、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大工作壓力;
6、優秀的計算機實操水平,熟練掌握OFFICE辦公軟件。